En 2009, une nouvelle organisation mutualisée a été mise en place pour les agents du Grand Chalon (718), de la Ville de Chalon-sur-Saône (948) et du Centre Communale d’Action sociale de Chalon-sur-Saône (62).
Les offres d’emplois
Les offres d’emplois saisonniers
Durant la période estivale, le Grand Chalon et la ville de Chalon-sur-Saône emploient de jeunes saisonniers, âgés de 16 à 25 ans.
A pourvoir au Grand Chalon chaque année : agent d’accueil ou d’entretien à l’Espace Nautique, à la piscine de Saint-Jean-de-Vaux ou au Port de Plaisance, agent d’accueil/ standard à l’Hôtel d’agglomération, agent de collecte des déchets, agent à l’Epicerie ou au service informatique, agent au service courrier…
Le recrutement des saisonniers débute en mars – avril et se poursuit jusqu’à la fin de l’été.
Les offres de contrat d’apprentissage
Le Grand Chalon et la Ville de Chalon-sur-Saône accueillent des étudiants en contrat d’apprentissage de 1 à 3 ans. Agés de 16 et 29 ans révolus, les candidats préparent des diplômes du CAP au Master 1 ou 2.
Le recrutement des apprentis débute en avril et se termine courant septembre.
N’hésitez pas à envoyer votre candidature à stages.apprentissage@chalonsursaone.fr.
Pourquoi choisir le Grand Chalon ?
Choisir le Grand Chalon pour vivre et travailler, c’est choisir une agglo dynamique, où l’on profite de la campagne tout en restant proche des grandes métropoles, un territoire où il fait bon vivre et travailler, un environnement préservé qui conjugue qualité de vie et vitalité économique.
